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• Vendedor Telefónico

Vendedor Telefónico

Profesionales Vendedor Telefónico

Servicio profesional por suscripción

Junior / Trainee

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.358€

8€/h

Habilidades base:

Lectura y ejecución correcta de un guion telefónico
Comunicación clara y amable
Manejo básico de objeciones simples
Seguimiento de guías y protocolos telefónicos
Escucha activa y detección simple de necesidades
Llamadas de prospección fría bajo supervisión
Registro de llamadas y actividades en CRM básico
Envío de emails de seguimiento simples
Cierre de ventas simples con guía
Comprensión básica del producto y la oferta
Gestión de volumen alto de llamadas (ritmo y constancia)
Conocimientos básicos de KPIs: contact rate, conversión básica

Operativo – Llamadas básicas con guion y supervisión

Mid-Level / Especialista

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.566€

9€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Manejo de llamadas completas sin depender del guion
Técnicas de venta consultiva aplicadas a llamada (SPIN básico)
Prospección telefónica profesional (apertura, cualificación, transición)
Manejo de objeciones intermedias (tiempo, decisión, presupuesto inicial)
Cierre de tickets medios por llamada
Gestión de leads entrantes y salientes con alta eficiencia
Control profesional del ritmo de llamada (tonalidad, pausas, cadencia)
Uso profesional de CRM (HubSpot, Zoho, Pipedrive)
Coordinación con equipos de marketing y comerciales externos
Seguimientos estratégicos (llamadas, WhatsApp, email)
Realización de demos simples o explicaciones del producto
Presentación clara del valor y beneficios en llamadas cortas
Análisis de métricas: contactos efectivos, show-up, conversión por etapa
Cumplimiento de metas semanales de llamadas, reuniones y cierres

Autónomo – Venta telefónica consultiva y gestión profesional

Senior / Top Performer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.061€

12€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Venta telefónica de alto nivel sin guion (adaptación total al cliente)
Cierre de ventas complejas o de ticket alto por teléfono
Manejo experto de objeciones fuertes (precio, urgencia, autoridad, dudas profundas)
Técnicas avanzadas: SPIN Selling, Sandler, Challenger Sale
Neuroventa aplicada a llamadas
Dominio de la psicología de llamada (anclaje, rapport, validación, ritmo emocional)
Conversación estratégica para aumentar tasa de conversión y show-up
Diseño de scripts avanzados y secuencias de venta telefónica
Análisis profundo del funnel de llamada: contact rate, conversion to lead, conversion to sale, reason for no-sale
Entrenamiento y mentoría de equipos de vendedores telefónicos
Optimización del pitch y del recorrido de llamada según buyer persona
Cierre de ventas B2C y B2B por teléfono (según industria)
Coordinación con dirección comercial para proponer mejoras estratégicas
Creación de reportes ejecutivos orientados a KPIs
Capacidad de manejar alto volumen con calidad y eficiencia

Experto – Alta conversión, cierre profesional y dominio de objeciones complejas

Coste medio de Vendedor Telefónico

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior / Trainee

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.430€ neto

2.435€ bruto

15€/h

Mid-Level / Ejecutiva

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.750€ neto

3.085€ bruto

19€/h

Senior / Top Performer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.120€ neto

3.842€ bruto

24€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior / Trainee

1.049€/mes

12.589€/año

43%

Mid-Level / Ejecutiva

1.518€/mes

18.227€/año

49%

Senior / Top Performer

1.780€/mes

21.365€/año

46%

• Vendedor B2B

Vendedor B2B

Profesionales Vendedor B2B

Servicio profesional por suscripción

Junior / Trainee

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.554€

9€/h

Habilidades base:

Prospección inicial (emails, llamadas, LinkedIn básico)
Uso básico de CRM (HubSpot, Zoho, Pipedrive)
Comunicación clara y profesional
Conocimiento general del producto/servicio
Calificación simple de leads (presupuesto, interés básico)
Seguimiento de oportunidades con guiones predefinidos
Gestión básica de agenda y reuniones
Redacción de emails comerciales simples
Manejo inicial de objeciones básicas
Reportes simples de actividad comercial (contactos, llamadas, reuniones)
Comprensión general del ciclo de venta B2B

Operativo – Prospección y ventas básicas con supervisión

Mid-Level / Especialista

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.130€

13€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Prospección avanzada:
LinkedIn Sales Navigator
Email outbound con secuencias
Llamadas de diagnóstico
Calificación de leads bajo metodologías profesionales (BANT, SPIN, CHAMP)
Realización de presentaciones comerciales efectivas
Gestión profesional del pipeline de ventas
Manejo de objeciones de nivel medio (competencia, tiempo, presupuesto real)
Cierre de ventas consultivas con tickets medios
Comprensión profunda del buyer persona y puntos de dolor
Creación de propuestas comerciales a medida
Coordinación con marketing para mejorar generación de leads
Análisis de KPIs: tasa de conversión, show-up, ciclo de venta
Realización de demostraciones básicas del producto/servicio
Seguimientos estratégicos (follow-up profesional)
Redacción de mensajes comerciales persuasivos
Gestión de cuentas pequeñas y medianas

Autónomo – Ejecuta ventas consultivas y gestiona pipeline profesional

Senior / Top Performer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.728€

23€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Venta consultiva avanzada (SPIN / Challenger / Sandler)
Negociación profesional con compradores sénior y directivos
Gestión de ciclos de venta largos y complejos
Cierre de tickets altos B2B
Diseño del pitch comercial según industria y decisores
Cierres estratégicos basados en ROI, urgencia y coste de no actuar
Auditoría del pipeline comercial y optimización de procesos
Capacidad de identificar oportunidades de upselling y cross-selling
Gestión de grandes cuentas (account management profesional)
Análisis profundo del proceso comercial: CAC, LTV, tasa de conversión por etapa
Presentaciones ejecutivas a alta dirección (CEOs, CFOs, directores)
Ventas multi-stakeholder (varios decisores en una misma organización)
Gestión de acuerdos, contratos y negociación final avanzada
Mentoría o liderazgo de equipos comerciales
Colaboración estratégica con marketing, producto y operaciones
Planeación comercial basada en datos y KPIs

Estratega – Ventas complejas, negociación y cierre con directivos

Coste medio de Vendedor B2B

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior/Trainee

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.190€ neto

4.059€ bruto

25€/h

Mid-Level/Especialista

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.990€ neto

5.953€ bruto

37€/h

Senior/Top Performer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.900€ neto

7.739€ bruto

48€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior/Trainee

2.504€/mes

30.052€/año

61%

Mid-Level/Especialista

3.823€/mes

45.880€/año

64%

Senior/Top Performer

4.010€/mes

48.129€/año

51%

• Tutor Académico

Tutor Académico

Profesionales Tutor Académico

Servicio profesional por suscripción

Educación Formal (Bachillerato/Pregrado)

Experiencia 3+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.923€

12€/h

Funciones clave

Seguimiento semanal del progreso académico
Resolución de dudas sobre contenidos escolares
Apoyo en tareas y preparación de evaluaciones
Organización de hábitos de estudio
Comunicación empática y motivadora con el alumno
Uso de plataformas educativas y LMS
Coordinación con docentes o institución

Acompañamiento cercano, organización del estudio y refuerzo académico.

Pregrado Universitario

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.911€

18€/h

Funciones clave

Seguimiento individual del avance académico
Resolución de dudas conceptuales y metodológicas
Apoyo en trabajos, proyectos y exámenes
Organización del tiempo y planificación académica
Tutorías periódicas online
Uso de LMS universitarios
Comunicación con coordinación académica (si aplica)

Seguimiento académico, autonomía del alumno y mejora del rendimiento.

Posgrado (Maestrías/Especializaciones)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.893€

24€/h

Funciones clave

Seguimiento académico personalizado
Resolución de dudas avanzadas y casos prácticos
Apoyo en proyectos finales y trabajos complejos
Orientación metodológica y académica
Tutorías estratégicas periódicas
Gestión del progreso del alumno profesional
Coordinación con dirección académica

Acompañamiento estratégico y orientación profesional.

Coste medio de Tutor Académico

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Educación Formal (Bachillerato/Pregrado)

Experiencia 3+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.850€ neto

3.247€ bruto

20€/h

Pregrado Universitario

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.100€ neto

4.059€ bruto

25€/h

Posgrado (Maestrías/Especializaciones)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.450€ neto

6.495€ bruto

40€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Educación Formal (Bachillerato/Pregrado)

1.324€/mes

15.888€/año

40%

Pregrado Universitario

1.147€/mes

13.775€/año

28%

Posgrado (Maestrías/Especializaciones)

2.601€/mes

31.219€/año

40%

• Trafficker Digital

Trafficker Digital

Profesionales Trafficker Digital

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.555€

10€/h

Habilidades base:

Configuración básica de campañas en Facebook Ads e Instagram Ads
Configuración básica de campañas en Google Ads (Search simple)
Conocimiento de estructura de campañas: campañas → conjuntos → anuncios
Manejo inicial del Administrador de Anuncios y Google Ads
Uso básico de Meta Business Suite
Definición simple de audiencias (intereses, ubicaciones)
Instalación básica de píxeles y conversiones (asistida)
Creación de anuncios simples (copys cortos + imágenes o vídeos existentes)
Lectura básica de métricas (CPC, CTR, alcance)
Optimización ligera (pausar anuncios, cambiar presupuesto, duplicar anuncios)
Manejo básico de Canva o herramientas para creatividades simples

Operativo – Configura campañas con supervisión

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.830€

11€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Dominio de Meta Ads y Google Ads en múltiples formatos (Search, Display, Video, Reels, Advantage+)
Creación de funnels de adquisición completos (TOFU–MOFU–BOFU)
Segmentaciones avanzadas (custom audiences, lookalikes, retargeting)
Lectura profesional de métricas (CPM, ROAS, CPC, CPA, frecuencia, conversion rate)
Optimización avanzada de campañas según objetivo (ventas, leads, tráfico)
Análisis y propuesta de presupuestos mensuales
Creación de creatividades de alto rendimiento con enfoque performance
Testing A/B de audiencias, anuncios, formatos y landing pages
Dominio de eventos, conversiones y configuración de tracking
Uso de herramientas como Google Analytics 4, Tag Manager, Hotjar
Elaboración de informes detallados con conclusiones estratégicas
Coordinación con equipos de diseño, contenido y web
Gestión efectiva de campañas para ecommerce, servicios y leads

Autónomo – Gestiona campañas de forma estratégica

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.897€

18€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de estrategia completa de Paid Media multicanal
Escalado de campañas con grandes presupuestos (€10.000–€100.000/mes)
ROAS management y optimización profunda basada en datos
Auditoría completa de cuentas publicitarias (Meta, Google, TikTok Ads)
Creación de estructuras avanzadas de cuentas para escalado sostenido
Manejo avanzado de Google Ads (PMax, YouTube Ads, campañas mixtas)
Capacidad de diagnosticar fallos complejos en tracking, pixel y conversiones
Estrategia creativa para performance (ángulos, hooks, mensajes)
Optimización avanzada de embudos (landing, checkout, thank you page)
Gestión de campañas internacionales o multilenguaje
Análisis avanzado en GA4, Data Studio, BigQuery (según empresa)
Liderazgo de equipos de media buyers o traffickers
Capacidad para presentar estrategias y resultados a directivos
Proyección y planificación de crecimiento a largo plazo basadas en datos

Estratega – Especialista en performance y escalado

Coste medio de Trafficker Digital

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia: 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.570€ neto

2.652€ bruto

17€/h

Intermedio

Experiencia: 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.930€ neto

3.464€ bruto

22€/h

Senior

Experiencia: 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.240€ neto

4.222€ bruto

26€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

1.097€/mes

13.168€/año

41%

Intermedio

1.633€/mes

19.606€/año

47%

Senior

1.325€/mes

15.904€/año

31%

• Supervisor de Ventas

Supervisor de Ventas

Profesionales Supervisor de Ventas

Servicio profesional por suscripción

Junior (Coordinador)

Experiencia 2-4 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.830€

11€/h

Habilidades base:

Seguimiento diario de actividad comercial del equipo
Control básico de KPIs (llamadas, reuniones, cierres)
Uso básico de CRM para monitoreo del pipeline
Apoyo en la organización de agendas y turnos del equipo
Comunicación clara con vendedores y comerciales
Revisión de cumplimiento de scripts y procesos
Detección básica de incidencias operativas
Elaboración de reportes simples de resultados
Acompañamiento puntual en llamadas o reuniones
Conocimiento general del producto/servicio
Orientación a objetivos y disciplina comercial
Capacidad de motivar al equipo a nivel operativo

Operativo – Supervisión básica y apoyo al equipo comercial

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 5-8 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.659€

16€/h

Habilidades adicionales:

Gestión diaria de equipos de ventas (5–15 personas)
Análisis profesional de KPIs comerciales
Optimización del rendimiento individual y grupal
Coaching comercial básico (feedback, corrección, motivación)
Seguimiento de embudos de ventas y tasas de conversión
Coordinación con marketing y dirección comercial
Control de calidad de llamadas, mensajes y reuniones
Detección de cuellos de botella en el proceso de ventas
Implementación de mejoras en scripts y argumentarios
Gestión de conflictos internos del equipo
Elaboración de reportes de rendimiento para dirección
Seguimiento de objetivos semanales y mensuales
Participación en procesos de onboarding comercial
Capacidad de mantener foco y disciplina del equipo

Autónomo – Gestión de equipos y mejora del rendimiento

Senior (Gerente de Zona/Territorio)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.103€

25€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Dirección de equipos comerciales grandes o multidisciplinares
Diseño y optimización del proceso comercial completo
Definición de KPIs estratégicos y objetivos por rol
Análisis avanzado de funnel (CAC, LTV, conversión por etapa)
Implementación de metodologías de venta (SPIN, Challenger, Sandler)
Desarrollo de planes de incentivos y performance
Formación y desarrollo continuo del equipo comercial
Gestión de bajo rendimiento y planes de mejora
Liderazgo en momentos de presión y cierre de mes
Coordinación directa con dirección general y ventas
Optimización del uso del CRM y automatizaciones comerciales
Presentación de resultados ejecutivos y previsiones
Creación de playbooks comerciales y estándares de calidad
Escalado de equipos de ventas manteniendo resultados
Capacidad de alinear personas, procesos y objetivos de negocio

Estratégico – Lidera equipos, procesos y resultados comerciales

Coste medio de Supervisor de Ventas

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior (Coordinador)

Experiencia 2-4 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.650€ neto

5.087€ bruto

32€/h

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-8 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.450€ neto

6.819€ bruto

43€/h

Senior (Gerente de Zona/Territorio)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.450€ neto

9.038€ bruto

56€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior (Coordinador)

3.256€/mes

39.080€/año

64%

Intermedio / Semi-Senior

4.159€/mes

49.918€/año

61%

Senior (Gerente de Zona/Territorio)

4.934€/mes

59.212€/año

54%

• Social Media Manager

Social Media Manager

Descripción del perfil

Profesionales Social Media Manager

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.650€

10€/h

Habilidades base:

Publicación y programación de contenido en redes
Gestión básica de perfiles (IG, FB, TikTok, LinkedIn)
Respuesta a comentarios y mensajes simples
Redacción básica para posts y captions
Conocimiento básico de tendencias y hashtags
Uso de herramientas básicas (Canva, Meta Business Suite)
Monitoreo simple de métricas (likes, comentarios, seguidores)
Apoyo en la creación del calendario de contenido
Capacidad para editar piezas simples (reels básicos, imágenes)

Operativo – Ejecuta tareas con supervisión

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.130€

13€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Gestión completa de varias redes sociales con estrategia
Creación y planificación del calendario editorial mensual
Redacción con tono de marca y storytelling
Análisis de métricas y optimización de contenido
Uso de herramientas avanzadas (Metricool, Buffer, Hootsuite)
Gestión de comunidades (resolución de comentarios, clientes difíciles)
Coordinación con diseñadores, copywriters y equipo de marketing
Presentación de informes de rendimiento (KPIs por plataforma)
Identificación de oportunidades de crecimiento orgánico
Creación de briefs para campañas, fotos, videos o reels
Supervisión de diseño visual y coherencia gráfica básica

Autónomo – Administra comunidades y contenidos a nivel profesional

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.059€

19€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de la estrategia integral de Social Media por plataforma
Construcción de la voz de marca y lineamientos comunicativos
Gestión de crisis en redes y reputación digital
Análisis avanzado de métricas (alcance real, CTR, retención, growth rate)
Optimización por objetivos: ventas, leads, tráfico, posicionamiento
Gestión de influencers y colaboraciones de marca
Supervisión de campañas pagadas básicas orientadas a engagement
Elaboración de reportes ejecutivos para directores y equipos
Creación de flujos de contenido escalables y automatizados
Dirección de equipos creativos (diseño, copy, edición, community)
Proyección estratégica para aumentar comunidad y autoridad digital
Capacidad de liderar Social Media para marcas con alto volumen
Propuestas estratégicas para lanzamientos, campañas o eventos

Estratega – Dirige la comunicación digital y el crecimiento orgánico

Coste medio de Social Media Manager

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1650€ neto

2.922€ brutos

18€/h

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.080€ neto

3.788€ brutos

24€/h

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.650€ neto

5.250€ brutos

33€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

1.271€/mes

15.260€/año

43%

Intermedio

1.658€/mes

19.900€/año

43%

Senior

2.191€/mes

26.295€/año

41%

• Secretaria/o Bilingüe

Secretaria/o Bilingüe

Profesionales Secretaria/o Bilingüe

Servicio profesional por suscripción

Intermedio (Empresa Nacional)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.940€

12€/h

Habilidades Técnicas (Hard)

Inglés operativo básico–intermedio (B1–B2)
Atención telefónica y correos en español e inglés (plantillas)
Gestión básica de agendas y calendarios
Manejo básico de Microsoft Office / Google Workspace
Organización de documentos y archivo digital
Coordinación simple de reuniones
Registro y seguimiento básico de tareas
Uso básico de herramientas de videollamadas

Habilidades Blandas (Soft)

Organización y orden
Comunicación clara y educada
Actitud de servicio
Aprendizaje rápido
Responsabilidad
Atención al detalle
Trabajo en equipo
Discreción básica

Soporte administrativo básico

Senior (Multinacional / Finanzas)

Experiencia 3-7 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.656€

16€/h

Incluye TODO lo del Junior + Habilidades Técnicas (Hard)

Inglés profesional avanzado (B2–C1)
Gestión integral de agendas complejas
Redacción profesional de correos y documentos bilingües
Manejo avanzado de Office / Google Workspace
Excel: fórmulas, tablas dinámicas básicas
PowerPoint: presentaciones profesionales
Organización de viajes, reuniones y logística
Gestión eficiente del correo corporativo
Coordinación con proveedores y equipos internos
Seguimiento de compromisos y deadlines
Soporte administrativo a uno o varios responsables

Habilidades Blandas (Soft)

Proactividad y autonomía
Capacidad de priorización
Comunicación profesional
Resolución de incidencias
Adaptabilidad a ritmos de trabajo altos
Confidencialidad
Gestión del tiempo
Orientación a resultados

Autonomía operativa y soporte avanzado

Ejecutivo Principal (CEO / VP Regional)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.223€

26€/h

Incluye TODO lo del Intermedio + Habilidades Técnicas (Hard)

Inglés de negocios fluido (C1–C2)
Gestión estratégica de agendas múltiples y dirección
Comunicación directa con clientes y partners internacionales
Redacción ejecutiva bilingüe
Preparación de informes y presentaciones de alto nivel
Gestión avanzada de información confidencial
Coordinación interdepartamental y externa
Organización de reuniones ejecutivas y eventos corporativos
Seguimiento de proyectos estratégicos
Uso avanzado de herramientas digitales y automatización
Anticipación de necesidades del equipo directivo

Habilidades Blandas (Soft)

Autogestión total y pensamiento anticipativo
Comunicación ejecutiva de alto impacto
Discreción absoluta y ética profesional
Resolución de problemas complejos
Gestión del estrés y multitarea
Toma de decisiones operativas
Visión global del negocio
Confianza plena del equipo directivo
Rol de partner, no solo asistencial

Soporte ejecutivo y partner estratégico

Coste medio de Secretaria/o Bilingüe

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Intermedio (Empresa Nacional)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.750€

3.193€

20€

Senior (Multinacional / Finanzas)

Experiencia 3-7 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.250€

4.275€

26€

Ejecutivo Principal (CEO / VP Regional)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.950€

5.683€

35€

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Intermedio (Empresa Nacional)

1.252€/mes

15.029€/año

39%

Senior (Multinacional / Finanzas)

1.618€/mes

19.426€/año

37%

Ejecutivo Principal (CEO / VP Regional)

1.459€/mes

17.517€/año

25%

• SDR (Sales Development Representative)

SDR (Sales Development Representative)

Profesionales SDR (Sales Development Representative)

Servicio profesional por suscripción

Junior/Trainee

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.554€

9€/h

Habilidades base:

Prospección por email, teléfono y LinkedIn (nivel básico)
Uso simple de CRM (HubSpot, Zoho, Pipedrive)
Seguimiento de scripts y guiones predefinidos
Identificación inicial de prospectos según criterio simple
Escucha activa y recopilación de información básica
Redacción de emails de contacto simples
Agendamiento de reuniones para el equipo comercial
Gestión básica del pipeline (contactado, calificado, reunión agendada)
Manejo inicial de objeciones simples (no tengo tiempo, llámame luego)
Seguimiento simple a leads fríos o templados
Conocimiento general del producto/servicio
Trabajo con volumen alto de prospección diaria

Operativo – Prospección básica y generación inicial de leads

Mid-Level/Especialista

Experiencia 3-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.130€

13€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Prospección avanzada con herramientas profesionales (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist)
Redacción de secuencias de emails Outbound (cold email + follow-ups)
Llamadas de calificación completas (discovery inicial)
Screening profesional según metodologías: BANT, CHAMP, SPIN básico
Segmentación de listas según ICP / buyer persona
Calificación profunda antes de pasar leads al closer o AE
Coordinación con marketing para feedback de calidad de leads
Manejo de objeciones intermedias (presupuesto inicial, autoridad, prioridades)
Optimización del pipeline SDR (velocidad de contacto, lead response time)
Social Selling intermedio (LinkedIn, mensajes, contenido)
Uso profesional del CRM para tracking y reportes
Identificación de oportunidades de outbound personalizadas
Análisis de métricas clave: contact rate, booking rate, conversion to qualified lead

Autónomo – Prospección avanzada y calificación profesional

Senior/Top Performer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.728€

23€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Prospección avanzada con herramientas profesionales (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist)
Redacción de secuencias de emails Outbound (cold email + follow-ups)
Llamadas de calificación completas (discovery inicial)
Screening profesional según metodologías: BANT, CHAMP, SPIN básico
Segmentación de listas según ICP / buyer persona
Calificación profunda antes de pasar leads al closer o AE
Coordinación con marketing para feedback de calidad de leads
Manejo de objeciones intermedias (presupuesto inicial, autoridad, prioridades)
Optimización del pipeline SDR (velocidad de contacto, lead response time)
Social Selling intermedio (LinkedIn, mensajes, contenido)
Uso profesional del CRM para tracking y reportes
Identificación de oportunidades de outbound personalizadas
Análisis de métricas clave: contact rate, booking rate, conversion to qualified lead

Estratega – Especialista en outbound, segmentación y crecimiento comercial

Coste medio de SDR (Sales Development Representative)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior/Trainee

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.190€ neto

4.059€ bruto

25€/h

Mid-Level/Especialista

Experiencia 3-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.990€ neto

5.953€ bruto

37€/h

Senior/Top Performer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.900€ neto

7.739€ bruto

48€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior/Trainee

2.504€/mes

30.052€/año

61%

Mid-Level/Especialista

3.826€/mes

45.885€/año

64%

Senior/Top Performer

4.010€/mes

48.129€/año

51%

• SDET (Software Development Engineer in Test)

SDET (Software Development Engineer in Test)

Profesionales SDET (Software Development Engineer in Test)

Servicio profesional por suscripción

Junior (QA Automation)

Experiencia 2-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.482€

15€/h

Habilidades base:

Ejecución de pruebas manuales y automatizadas básicas
Escritura de scripts simples de automatización
Uso básico de frameworks de testing (Selenium, Cypress, Playwright)
Validación básica de funcionalidades y flujos
Uso de herramientas de gestión de incidencias (Jira, TestRail)
Pruebas básicas de APIs (Postman)
Lectura y comprensión de código básico
Uso básico de control de versiones (Git)
Conocimiento básico de SDLC y QA
Documentación básica de pruebas
Atención al detalle y pensamiento lógico
Cumplimiento de estándares de calidad

Operativo – Testing automatizado básico y soporte

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.232€

20€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Diseño y mantenimiento de suites de pruebas automatizadas
Automatización de pruebas frontend, backend y APIs
Desarrollo de pruebas en lenguajes como Java, JavaScript o Python
Integración básica de pruebas automatizadas en CI/CD
Pruebas de integración y regresión avanzadas
Uso profesional de Git y flujos de trabajo
Análisis de fallos y debugging técnico
Validación de microservicios y arquitecturas distribuidas
Pruebas básicas de rendimiento y carga
Coordinación con desarrollo y producto
Creación de reportes técnicos de calidad
Mejora continua de scripts y frameworks de testing

Autónomo – Automatización sólida y testing técnico

Senior (Lead SDET / Arquitecto de Calidad)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.719€

29€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de la arquitectura de testing automatizado
Implementación de frameworks de automatización escalables
Integración avanzada de testing en pipelines CI/CD
Automatización de pruebas de rendimiento, estrés y seguridad
Testing en arquitecturas complejas (microservicios, cloud, eventos)
Definición de estándares y métricas de calidad
Desarrollo de herramientas internas de testing
Auditoría de calidad y procesos de QA
Optimización de tiempos de ejecución de pruebas
Coordinación con DevOps, backend y frontend
Liderazgo técnico y mentoría de SDET junior/intermedios
Análisis de riesgos y prevención de defectos críticos
Presentación de reportes estratégicos de calidad
Garantía de calidad en despliegues continuos
Capacidad de escalar la calidad sin frenar el desarrollo

Estratégico – Arquitectura de testing y calidad a escala

Coste medio de SDET (Software Development Engineer in Test)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior (QA Automation)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.550€ neto

4.871€ bruto

30€/h

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.450€ neto

6.819€ bruto

42€/h

Senior (Lead SDET / Arquitecto de Calidad)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.950€ neto

10.283€ bruto

64€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior (QA Automation)

2.388€/mes

28.657€/año

49%

Intermedio / Semi-Senior

3.587€/mes

43.044€/año

52%

Senior (Lead SDET / Arquitecto de Calidad)

5.564€/mes

66.774€/año

54%

• QA Tester (Quality Assurance Tester)

QA Tester (Quality Assurance Tester)

Profesionales QA Tester (Quality Assurance Tester)

Servicio profesional por suscripción

Junior (QA Manual)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.626€

10€/h

Habilidades base:

Ejecución de pruebas manuales en aplicaciones web y móviles
Identificación y reporte de bugs
Uso básico de herramientas de gestión de incidencias (Jira, Trello, TestRail)
Creación y ejecución de casos de prueba simples
Validación básica de funcionalidades según requerimientos
Pruebas de regresión básicas
Comunicación clara de errores al equipo de desarrollo
Uso básico de navegadores y dispositivos
Conocimiento básico del ciclo de desarrollo de software (SDLC)
Documentación básica de pruebas
Atención al detalle y pensamiento crítico
Cumplimiento de procesos de calidad

Operativo – Pruebas manuales y detección básica de errores

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.226€

14€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Diseño de planes y casos de prueba completos
Pruebas funcionales, de integración y regresión avanzadas
Uso profesional de herramientas de testing y bug tracking
Pruebas en múltiples navegadores y dispositivos
Validación de APIs (Postman, Swagger)
Análisis de requerimientos y detección de inconsistencias
Seguimiento del ciclo de vida de bugs
Pruebas básicas de rendimiento y carga
Coordinación con desarrolladores y producto
Uso de entornos de prueba y staging
Elaboración de reportes de calidad
Automatización básica de pruebas
Cumplimiento de estándares de calidad

Autónomo – Testing funcional completo y control de calidad

Senior (QA Automation / Lead)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.232€

20€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de la estrategia de calidad del producto
Implementación de frameworks de automatización (Selenium, Cypress, Playwright)
Pruebas avanzadas de rendimiento, estrés y seguridad
Integración de testing en pipelines CI/CD
Definición de estándares y métricas de calidad
Auditoría de procesos y calidad del software
Gestión de ambientes de prueba complejos
Coordinación con desarrollo, DevOps y producto
Análisis de riesgos y prevención de fallos críticos
Supervisión y mentoría de QA junior/intermedios
Implementación de pruebas automatizadas escalables
Presentación de reportes de calidad a stakeholders
Mejora continua de procesos de testing
Garantía de calidad en releases complejos
Capacidad de escalar calidad sin frenar el desarrollo

Estratégico – Calidad avanzada y automatización

Coste medio de QA Tester (Quality Assurance Tester)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior (QA Manual)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.850€ neto

3.247€ bruto

20€/h

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.470€ neto

4.763€ bruto

29€/h

Senior (QA Automation / Lead)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.350€ neto

6.657€ bruto

41€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior (QA Manual)

1.620€/mes

19.450€/año

49%

Intermedio / Semi-Senior

2.536€/mes

30.435€/año

53%

Senior (QA Automation / Lead)

3.424€/mes

41.097€/año

51%

• Prompt Engineer

Prompt Engineer

Profesionales Prompt Engineer

Servicio profesional por suscripción

Junior/Mid-level

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.226€

14€/h

Habilidades base:

Redacción clara de prompts para LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini)
Comprensión básica de cómo responden los modelos de lenguaje
Uso de prompts para tareas comunes (texto, resúmenes, emails, ideas)
Aplicación de instrucciones, contexto y ejemplos simples
Iteración básica de prompts para mejorar resultados
Uso de plantillas de prompts
Comprensión inicial de tokens y límites de contexto
Pruebas manuales y validación de respuestas
Documentación simple de prompts
Uso ético y responsable de la IA
Comunicación clara con equipos no técnicos
Orientación a productividad y eficiencia

Creación de prompts efectivos y uso básico de IA

Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.743€

23€/h

Habilidades adicionales:

Diseño de prompts estructurados (roles, objetivos, reglas, outputs)
Few-shot y chain-of-thought controlado
Creación de librerías reutilizables de prompts
Adaptación de prompts por caso de uso y audiencia
Evaluación sistemática de calidad de respuestas
Optimización de prompts para reducir tokens y costes
Uso de prompts con herramientas (function calling, tools)
Integración de prompts en flujos automatizados
Control de sesgos y consistencia de respuestas
Prompting para tareas técnicas (SQL, código, análisis)
Documentación clara y versionado de prompts
Coordinación con automatización, datos y negocio
Uso de IA para generación estructurada (JSON, schemas)

Autónomo – Prompts estructurados y sistemas reutilizables)

Senior (Lead/Estratega IA)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.626€

35€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de arquitecturas de prompting a escala
Implementación de agentes basados en prompts
Prompting avanzado con RAG y contexto dinámico
Orquestación de múltiples prompts y modelos
Evaluación automática de calidad (prompt evals)
Optimización avanzada de costes, latencia y rendimiento
Integración de prompts en productos y procesos core
Gobierno de prompts: versionado, testing, seguridad
Control de alucinaciones y validación de outputs
Diseño de prompts para decisiones críticas de negocio
Liderazgo técnico y mentoría de prompt engineers
Presentación de impacto y ROI de soluciones IA
Definición de estándares y buenas prácticas de prompting
Coordinación con ML, Data, DevOps y Producto
Escalado de prompting como capacidad estratégica empresarial

Estratégico – Arquitectura de prompts y gobierno de IA

Coste medio de Prompt Engineer

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior/Mid-level

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.950€ neto

5.683€ bruto

35€/h

Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.350€ neto

8.930€ bruto

55€/h

Senior (Lead/Estratega IA)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.900€ neto

12.717€ bruto

79€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior/Mid-level

3.456€/mes

41.479€/año

60%

Semi-Senior

5.187€/mes

62.251€/año

58%

Senior (Lead/Estratega IA)

7.091€/mes

85.097€/año

55%

• Project Manager TI (IT Project Manager)

Project Manager TI (IT Project Manager)

Profesionales Project Manager TI (IT Project Manager)

Servicio profesional por suscripción

Junior (Coordinador de Proyectos)

Experiencia 2-4 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.226€

14€/h

Habilidades base:

Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos TI
Organización de tareas, cronogramas y reuniones
Uso básico de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, ClickUp)
Seguimiento de tareas y entregables
Comunicación clara con equipos técnicos
Documentación básica del proyecto
Control simple de tiempos y avances
Gestión básica de incidencias y riesgos
Apoyo en coordinación entre áreas técnicas
Conocimiento general del ciclo de vida de proyectos TI
Cumplimiento de metodologías y procesos definidos
Orientación al orden y al seguimiento

Operativo – Soporte a la gestión de proyectos TI

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 5-8 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.232€

20€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Planificación completa de proyectos TI (alcance, tiempos, recursos)
Gestión de equipos técnicos multidisciplinares
Aplicación práctica de metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, Waterfall)
Gestión de riesgos, dependencias y cambios
Seguimiento de KPIs del proyecto (plazos, calidad, costes)
Coordinación con stakeholders técnicos y de negocio
Gestión de backlog, sprints y entregables
Control de presupuestos básicos del proyecto
Comunicación efectiva de avances y bloqueos
Gestión de proveedores tecnológicos
Resolución de conflictos operativos
Elaboración de reportes periódicos de estado
Aseguramiento del cumplimiento de objetivos

Autónomo – Gestión completa de proyectos tecnológicos

Senior (Portfolio Manager / Director)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.072€

31€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Dirección de proyectos TI complejos y de gran escala
Gestión de portafolios de proyectos tecnológicos
Definición de gobernanza y estándares de gestión TI
Gestión avanzada de presupuesto, alcance y recursos
Coordinación con dirección, negocio y tecnología
Liderazgo de equipos técnicos grandes y distribuidos
Gestión de proveedores estratégicos y contratos
Implementación y mejora de metodologías ágiles a escala
Análisis de riesgos críticos y toma de decisiones estratégicas
Presentación de avances y resultados a nivel ejecutivo
Optimización de procesos y eficiencia de proyectos
Mentoría y liderazgo de Project Managers junior/intermedios
Gestión del cambio organizacional tecnológico
Alineación de proyectos TI con objetivos de negocio
Capacidad de entregar valor tecnológico sostenible

Estratégico – Lidera proyectos complejos y portafolios TI

Coste medio de Project Manager TI (IT Project Manager)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior (Coordinador de Proyectos)

Experiencia 2-4 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.680€ neto

5.141€ bruto

32€/h

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.850€ neto

7.848€ bruto

49€/h

Senior (Portfolio Manager / Director)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.250€ neto

11.095€ bruto

69€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior (Coordinador de Proyectos)

2.915€/mes

34.981€/año

56%

Intermedio / Semi-Senior

4.615€/mes

55.388€/año

58%

Senior (Portfolio Manager / Director)

6.023€/mes

72.282€/año

54%

• Programador Frontend

Programador Frontend

Profesionales Programador Frontend

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.746€

10€/h

Habilidades base:

Maquetación web con HTML5 y CSS3
Uso básico de JavaScript
Diseño responsive y mobile-first
Implementación de diseños desde Figma o Adobe XD
Uso básico de frameworks CSS (Bootstrap, Tailwind)
Corrección de bugs visuales simples
Buenas prácticas de estructura y semántica HTML
Optimización básica de carga (imágenes, estilos)
Conocimientos básicos de accesibilidad web
Uso básico de control de versiones (Git)
Pruebas visuales básicas
Comunicación fluida con diseñadores

Operativo – Desarrollo visual básico

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.482€

15€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

JavaScript moderno (ES6+)
Desarrollo con frameworks frontend (React, Vue, Angular)
Gestión de estados y componentes reutilizables
Integración con APIs REST
Optimización de rendimiento y experiencia de usuario
Implementación de animaciones e interacciones
Buenas prácticas de accesibilidad (WCAG básicas)
Testing básico de componentes
Uso profesional de Git y flujos de trabajo
Optimización SEO técnico frontend
Coordinación con backend y producto
Uso de herramientas de build (Vite, Webpack)
Documentación básica de componentes

Autónomo – Desarrollo interactivo y optimización

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.727€

23€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de arquitectura frontend escalable
Desarrollo avanzado con frameworks modernos
Optimización avanzada de rendimiento (Core Web Vitals)
Implementación avanzada de accesibilidad (WCAG AA/AAA)
Integración avanzada con APIs y servicios externos
Desarrollo de design systems y librerías de componentes
Testing avanzado (unit, integration, e2e)
Seguridad frontend y protección de datos
Auditoría y refactorización de código
Liderazgo técnico y mentoría de frontend developers
Coordinación con diseño, backend y negocio
Definición de estándares frontend
Implementación de CI/CD frontend
Optimización de conversión desde frontend
Capacidad de escalar productos digitales complejos

Estratégico – Arquitectura frontend y liderazgo técnico

Coste medio de Programador Frontend

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.100€ neto

3.788€ bruto

23€/h

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.850€ neto

5.520€ bruto

34€/h

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.850€ neto

7.848€ bruto

49€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

2.041€/mes

24.499€/año

53%

Intermedio

3.037€/mes

36.445€/año

55%

Senior

4.120€/mes

49.449€/año

52%

• Programador Backend

Programador Backend

Profesionales Programador Backend

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.878€

11€/h

Habilidades base:

Programación backend básica (Node.js, PHP, Python, Java o similar)
Creación de APIs simples (REST)
Manejo básico de bases de datos (MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
Consultas SQL básicas
Implementación de lógica de negocio simple
Integración básica con frontend
Uso básico de frameworks backend
Control de versiones básico (Git)
Manejo básico de errores y logs
Conocimientos básicos de seguridad (validaciones, permisos)
Pruebas básicas de funcionamiento
Cumplimiento de buenas prácticas de código

Operativo – Desarrollo backend básico y soporte

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.659€

16€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Desarrollo avanzado de APIs REST y/o GraphQL
Gestión avanzada de bases de datos y optimización de consultas
Implementación de autenticación y autorización (JWT, OAuth)
Manejo de frameworks backend avanzados
Integración con servicios externos y microservicios
Manejo de colas, jobs y procesos en background
Implementación de pruebas unitarias básicas
Optimización de rendimiento backend
Manejo de errores, logs y monitoreo
Uso profesional de Git y flujos de trabajo
Coordinación con frontend y producto
Implementación de seguridad backend (roles, permisos)
Documentación técnica básica

Autónomo – Desarrollo backend completo y optimización

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.984€

25€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de arquitecturas backend escalables (monolito → microservicios)
Desarrollo backend avanzado y optimizado
Diseño y mantenimiento de sistemas de alta disponibilidad
Optimización avanzada de bases de datos y caching
Implementación avanzada de seguridad (OWASP, cifrado, protección de datos)
Integración con infraestructuras cloud y DevOps
Implementación de colas, eventos y sistemas distribuidos
Testing avanzado (unit, integration, load testing)
Auditoría y refactorización de sistemas legacy
Liderazgo técnico y mentoría de desarrolladores backend
Definición de estándares de desarrollo backend
Coordinación con frontend, DevOps y negocio
Análisis técnico para toma de decisiones estratégicas
Gestión de deuda técnica
Capacidad de escalar sistemas complejos con estabilidad

Estratégico – Arquitectura backend y liderazgo técnico

Coste medio de Programador Backend

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.180€ neto

4.005€ bruto

25€/h

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.000€ neto

5.953€ bruto

37€/h

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.450€ neto

9.201€ bruto

57€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

2.126€/mes

25.522€/año

53%

Intermedio

3.294€/mes

39.535€/año

55%

Senior

5.216€/mes

62.602€/año

56%

• Profesor Online / Docente Virtual

Profesor Online / Docente Virtual

Profesionales Profesor Online / Docente Virtual

Servicio profesional por suscripción

Educación Formal (Bachillerato/Pregrado)

Experiencia 3+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.923€

8€/h

Funciones clave

Clases online en vivo o grabadas según plan académico
Explicación clara de contenidos curriculares
Evaluación académica básica (tareas, exámenes, rúbricas simples)
Seguimiento del progreso del alumno
Comunicación con coordinación académica
Adaptación pedagógica según edad y nivel
Uso de plataformas educativas (LMS, Zoom, Meet)

Docencia estructurada, acompañamiento pedagógico y evaluación continua.

Pregrado Universitario

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.911€

18€/h

Funciones clave

Diseño e impartición de clases online estructuradas
Creación de contenidos académicos (presentaciones, lecturas, vídeos)
Evaluación académica formal (trabajos, exámenes, participación)
Tutorías académicas grupales o individuales
Uso avanzado de LMS universitario
Seguimiento del rendimiento académico
Coordinación con dirección o facultad

Docencia especializada, pensamiento crítico y evaluación formal.

Posgrado (Maestrías/Especializaciones)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.893€

24€/h

Funciones clave

Clases magistrales online (en vivo o grabadas)
Diseño de programas y módulos formativos
Casos prácticos reales y metodología aplicada
Evaluación avanzada (proyectos, casos, presentaciones)
Tutorías académicas estratégicas
Acompañamiento al alumno profesional
Coordinación con dirección académica
Uso de metodologías activas (case method, flipped classroom)

Formación aplicada, casos reales y orientación profesional.

Coste medio de Profesor Online / Docente Virtual

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Educación Formal (Bachillerato/Pregrado)

Experiencia 3+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.850€ neto

3.247€ bruto

20€/h

Pregrado Universitario

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.100€ neto

4.059€ bruto

25€/h

Posgrado (Maestrías/Especializaciones)

Experiencia 8+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.450€ neto

6.495€ bruto

40€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Educación Formal (Bachillerato/Pregrado)

1.324€/mes

15.888€/año

40%

Pregrado Universitario

1.147€/mes

13.775€/año

28%

Posgrado (Maestrías/Especializaciones)

2.601€/mes

31.219€/año

40%

• Product Manager (PM)

Product Manager (PM)

Profesionales Product Manager (PM)

Servicio profesional por suscripción

Junior (Associate PM)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.482€

15€/h

Habilidades base:

Apoyo en la definición y seguimiento del roadmap de producto
Gestión básica del backlog de producto
Documentación de requerimientos (user stories simples)
Coordinación básica con desarrollo, diseño y QA
Seguimiento de tareas y entregables
Uso básico de herramientas de producto (Jira, Productboard, Notion)
Recopilación básica de feedback de usuarios
Análisis simple de métricas de producto
Apoyo en lanzamientos y releases
Comunicación clara con equipos internos
Conocimiento general del ciclo de vida del producto
Orientación a resultados

Operativo – Soporte a la gestión de producto

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.727€

23€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Definición y priorización del roadmap de producto
Gestión avanzada del backlog y user stories
Análisis de necesidades de usuario y negocio
Coordinación con equipos multidisciplinares
Definición de KPIs de producto (adopción, retención, uso)
Gestión de releases y go-to-market
Validación de hipótesis mediante datos y experimentos
Análisis de métricas y comportamiento de usuarios
Gestión de feedback y mejora continua
Alineación con marketing, ventas y soporte
Gestión de dependencias y prioridades
Presentación de avances a stakeholders
Documentación funcional detallada

Autónomo – Gestión completa del producto

Senior (Director de Producto / Group PM)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.635€

35€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Definición de la visión y estrategia de producto
Gestión de portfolios de productos
Análisis profundo de mercado, competencia y posicionamiento
Toma de decisiones basada en datos y ROI
Diseño de estrategias de crecimiento y monetización
Liderazgo de equipos de producto y squads
Coordinación con dirección, tecnología y negocio
Definición de OKRs de producto
Validación avanzada de hipótesis y experimentación continua
Gestión de lanzamientos estratégicos
Optimización del ciclo de vida del producto
Presentación de resultados a nivel ejecutivo
Mentoría de PMs junior/intermedios
Alineación de producto con la estrategia empresarial
Capacidad de escalar productos exitosos

Estratégico – Visión, crecimiento y liderazgo de producto

Coste medio de Product Manager (PM)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior (Associate PM)

Experiencia 2-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.850€ neto

5.520€ bruto

34€/h

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.200€ neto

8.660€ bruto

54€/h

Senior (Director de Producto / Group PM)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

6.250€ neto

13.531€ bruto

84€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior (Associate PM)

3.037€/mes

36.454€/año

55%

Intermedio / Semi-Senior

4.932€/mes

59.188€/año

56%

Senior (Director de Producto / Group PM)

7.896€/mes

94.753€/año

58%

• Paid Media Specialist (Meta & Google Ads)

Paid Media Specialist (Meta & Google Ads)

Profesionales Paid Media Specialist (Meta & Google Ads)

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.746€

11€/h

Habilidades base:

Configuración básica de campañas en Meta Ads (Facebook + Instagram)
Configuración básica de Google Ads (Search simple)
Conocimiento de estructuras: campañas → conjuntos → anuncios
Manejo inicial de Meta Business Suite y Google Ads Manager
Definición básica de audiencias (intereses, ubicaciones, demografía)
Instalación inicial de píxel / conversiones (con soporte)
Creación de anuncios simples con copys cortos e imágenes existentes
Lectura básica de métricas (CPC, CTR, CPM, Alcance)
Optimización ligera (pausar, ajustar presupuestos, duplicar anuncios)
Manejo inicial de Canva / herramientas simples para creatividades
Conocimiento básico de funnels (Awareness – Consideration – Conversion)

Operativo – Configura campañas básicas con supervisión

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.130€

13€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Dominio de Meta Ads y Google Ads en múltiples formatos (Search, Display, Video, Reels)
Creación de estructuras de campañas avanzadas para captación de leads y ventas
Segmentaciones avanzadas:
Custom audiences
Lookalikes
Retargeting
Configuración profesional de eventos, conversiones y tracking
Optimización avanzada basada en métricas clave (CPA, ROAS, Frecuencia)
Test A/B de anuncios, audiencias, mensajes, creatividades y landings
Uso de GA4, Google Tag Manager y herramientas de análisis
Creación de informes detallados con explicación de resultados
Gestión efectiva de presupuestos pequeños/medios (€300–€5.000/mes)
Coordinación con equipos de diseño, contenido y funnel
Propuesta de mejoras estratégicas para conversión
Conocimiento intermedio de Performance Max y YouTube Ads

Autónomo – Gestiona campañas completas con criterio estratégico

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.059€

19€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de estrategias integrales de Paid Media (Meta + Google Ads)
Gestión de grandes presupuestos (€10.000–€100.000/mes)
Optimización profunda de ROAS y CPA
Auditoría completa de cuentas publicitarias (Meta, Google, TikTok Ads opcional)
Creación y optimización de funnels complejos orientados a conversión
Diagnóstico técnico avanzado de tracking, eventos, conversiones, API de Meta
Estrategia creativa para performance: hooks, ángulos, mensajes, pruebas estructuradas
Implementación de Performance Max avanzada
Gestión de campañas internacionales o multilingüe
Integración avanzada de herramientas: Data Studio, BigQuery, Looker
Supervisión y mentoría de media buyers o traffickers
Capacidad de presentar estrategias a directivos y liderar reuniones ejecutivas
Creación de roadmap de crecimiento basado en datos

Estratégico – Especialista en escalado y performance

Coste medio de Paid Media Specialist (Meta & Google Ads)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia: 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.680€ neto

2.923€ bruto

18€/h

Intermedio

Experiencia: 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.0800€ neto

2.923€ bruto

24€/h

Senior

Experiencia: 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.650€ neto

5.250€ bruto

33€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

1.176€/mes

14.121€/año

40%

Intermedio

1.658€/mes

19.900€/año

43%

Senior

2.191€/mes

26.295€/año

41%

• Onboarding & Formación

Onboarding & Formación

Profesionales Onboarding & Formación

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.638€

10€/h

Habilidades base:

Apoyo en procesos de onboarding de nuevos colaboradores
Organización de agendas de inducción y sesiones iniciales
Preparación y envío de materiales de bienvenida
Seguimiento básico de checklists de onboarding
Apoyo logístico en formaciones internas
Registro de asistencia y progreso básico
Uso básico de herramientas de formación (Drive, LMS simple, Zoom)
Comunicación clara y cercana con nuevos empleados
Coordinación básica con RRHH y managers
Actualización de documentos y materiales formativos
Cumplimiento de procesos y estándares internos
Orientación al aprendizaje y acompañamiento

Apoyo en incorporación y formación básica

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.226€

13€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Diseño y ejecución de procesos de onboarding estructurados
Coordinación completa de la incorporación por roles y áreas
Seguimiento del progreso y adaptación de nuevos colaboradores
Organización de planes de formación interna continua
Gestión de contenidos formativos (manuales, vídeos, guías)
Uso profesional de plataformas LMS
Coordinación con formadores internos y externos
Evaluación básica del impacto de la formación
Elaboración de reportes de onboarding y formación
Mejora continua de materiales y procesos formativos
Coordinación con managers para detección de necesidades formativas
Gestión de feedback de nuevos empleados
Apoyo en procesos de upskilling y reskilling

Autónomo – Gestión estructurada de onboarding y formación

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.232€

20€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de la estrategia global de onboarding y formación
Creación de academias internas y programas de desarrollo
Definición de itinerarios formativos por rol y carrera
Implementación de metodologías de aprendizaje (blended, e-learning, microlearning)
Medición avanzada del impacto formativo (productividad, desempeño, retención)
Integración de onboarding con cultura y valores corporativos
Gestión de presupuestos de formación
Coordinación con RRHH, liderazgo y dirección
Implementación de herramientas avanzadas de LMS y automatización
Liderazgo de proyectos de upskilling y reskilling
Supervisión y mentoría de perfiles junior/intermedios
Presentación de reportes estratégicos a dirección
Diseño de programas de liderazgo y desarrollo de managers
Alineación de formación con objetivos de negocio
Capacidad de escalar programas formativos manteniendo calidad

Estratégico – Desarrollo del talento y aprendizaje organizacional

Coste medio de Onboarding & Formación

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.750€ neto

3.085€ bruto

19€/h

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.100€ neto

3.788€ bruto

23€/h

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.680€ neto

5.141€ bruto

32€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

1.446€/mes

17.362€/año

46%

Intermedio

1.561€/mes

18.735€/año

41%

Senior

1.908€/mes

22.899€/año

37%

• Motion Designer

Motion Designer

Profesionales Motion Designer

Servicio profesional por suscripción

Junior

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.602€

10€/h

Habilidades base:

Manejo básico de After Effects (animaciones simples)
Conocimiento inicial de principios de animación (squash, stretch, easing)
Creación de motion graphics básicos (transiciones, textos animados)
Manejo básico de Illustrator y Photoshop para preparar assets
Animación de logos simple
Exportación de videos en formatos adecuados (MP4, MOV, GIF)
Uso inicial de plugins como EasyEase, Motion 2, Duik básico
Seguimiento de un storyboard o brief visual
Edición simple de sonido sincronizado con animación
Trabajo con plantillas preexistentes
Conocimiento básico de composición (jerarquía, color, ritmo)

Operativo – Animación básica con supervisión)

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.034€

13€/h

Habilidades adicionales:

Animación profesional de textos, iconografía y gráficos explicativos
Creación de motion graphics completos para redes, publicidad y branding
Dominio intermedio de After Effects (expressions básicas, precomps, máscaras)
Integración profesional con Illustrator para animar assets vectoriales
Animaciones 2D más avanzadas (characters simples, rigs ligeros)
Composición visual sólida (ritmo, timing, sincronización audio-visual)
Diseño de piezas animadas para anuncios (Meta, Google, YouTube)
Creación de lower thirds, bumpers, intros y outros
Uso de plugins intermedios (Motion Bro, Duik, Overlord)
Dominio de curvas de animación (graph editor avanzado)
Optimización de escenas para render y exportación profesional
Motion aplicado a interfaces (microinteracciones UI/UX)
Creación de storyboards y animatics simples
Conocimiento intermedio de 3D ligero (Element 3D básico)

Autónomo – Diseña y anima piezas profesionales)

Senior

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.059€

19€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Animación compleja 2D y 3D (según especialización)
Dominio avanzado de After Effects (expressions complejas, rigs completos, dynamics)
Integración profunda con Cinema 4D, Blender u otro software 3D
Diseño y dirección creativa de piezas audiovisuales animadas
Animación de personajes avanzada (rigging, acting, lip sync)
Motion para productos digitales: microinteracciones, prototipos animados de apps
Creación de paquetes gráficos completos (brand motion systems)
Producción de videos explicativos de alto nivel (explainer videos premium)
Narrativa visual avanzada (ritmo, atmósfera, impacto emocional)
Supervisión de equipo de animadores y editores
Conocimiento profundo de pipeline de producción
Uso de herramientas avanzadas: Duik avanzado, RubberHose, Cinema 4D / Blender, Particular / Form / Saber
Optimización profesional de proyectos para grandes entregas
Trabajo directo con directores creativos y marcas de alto nivel
Presentación de propuestas visuales y dirección de arte motion

Animador experto – Director de motion & piezas de alto impacto)

Coste medio de Motion Designer

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior

Experiencia: 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.890€ neto

3.409€ bruto

21€/h

Intermedio

Experiencia: 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.280€ neto

4.330€ bruto

27€/h

Senior

Experiencia: 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.890€ neto

5.685€ bruto

36€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior

1.806€/mes

21.678€/año

52%

Intermedio

2.295€/mes

27.549€/año

53%

Senior

2.626€/mes

31.515€/año

46%

• Mentor Profesional (Acompañamiento de carrera, orientación laboral)

Mentor Profesional (Acompañamiento de carrera, orientación laboral)

Profesionales Mentor Profesional (Acompañamiento de carrera, orientación laboral)

Servicio profesional por suscripción

Básico (Orientación Vocacional)

Experiencia 3+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.692€

10€/h

Habilidades:

Acompañamiento inicial en orientación profesional
Definición básica de objetivos de carrera
Revisión simple de CV y perfil de LinkedIn
Orientación general sobre búsqueda de empleo
Comunicación empática, cercana y motivadora
Seguimiento básico de acciones acordadas
Apoyo en organización de metas profesionales
Identificación inicial de intereses y fortalezas
Uso básico de herramientas de orientación laboral
Registro de sesiones y avances
Aplicación de metodologías básicas de mentoring
Enfoque humano y de apoyo continuo

Acompañamiento inicial y orientación básica

Especializado (Carrera en TI/Finanzas)

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.917€

18€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Diseño de planes de carrera personalizados
Acompañamiento en procesos de cambio profesional
Optimización estratégica de CV, LinkedIn y perfil profesional
Preparación para entrevistas y procesos de selección
Orientación clara sobre mercado laboral y roles
Identificación de brechas de competencias (skills gap)
Seguimiento continuo y estructurado del progreso
Uso de metodologías de coaching y mentoring profesional
Acompañamiento en toma de decisiones laborales
Elaboración de reportes de evolución del mentorizado
Coordinación con formación, RRHH o empleadores
Feedback profundo, constructivo y motivador
Alineación de objetivos profesionales con expectativas reales

Mentoring estructurado y empleabilidad activa

Ejecutivo / Alta Especialización

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.486€

34€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de estrategias de desarrollo profesional a largo plazo
Acompañamiento a perfiles senior, especialistas y directivos
Gestión de transiciones complejas (liderazgo, re-skilling, emprendimiento)
Análisis profundo del mercado laboral y tendencias profesionales
Desarrollo avanzado de marca personal y posicionamiento profesional
Mentoring ejecutivo y de liderazgo
Acompañamiento en negociaciones salariales y decisiones críticas
Diseño de programas de mentoring para empresas o instituciones
Medición del impacto del mentoring (empleabilidad, evolución, resultados)
Mentoría y formación de mentores junior/intermedios
Presentación de resultados a empresas, instituciones o dirección
Integración del mentoring con formación y empleabilidad
Alineación de carrera, propósito y objetivos vitales
Gestión de procesos de mentoring a escala
Capacidad de generar impacto sostenible en trayectorias profesionales

Desarrollo estratégico de carrera y mentoring avanzado

Coste medio de Mentor Profesional (Acompañamiento de carrera, orientación laboral)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Básico (Orientación Vocacional)

Experiencia 3+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.050€ neto

3.897€ bruto

24€/h

Especializado (Carrera en TI/Finanzas)

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.950€ neto

5.683€ bruto

35€/h

Ejecutivo / Alta Especialización

Experiencia 6+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.950€ neto

7.848€ bruto

49€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Básico (Orientación Vocacional)

2.204€/mes

26.457€/año

56%

Especializado (Carrera en TI/Finanzas)

2.766€/mes

33.193€/año

48%

Ejecutivo / Alta Especialización

2.361€/mes

28.335€/año

30%

• Key Account Manager

Key Account Manager

Profesionales Key Account Manager

Servicio profesional por suscripción

Intermedio (Ejecutivo Senior)

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.800€

17€/h

Habilidades base:

Gestión operativa de cuentas asignadas
Comunicación profesional y seguimiento continuo con clientes
Uso básico de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce básico)
Registro y actualización de información de clientes
Coordinación interna con ventas, marketing y operaciones
Seguimiento de incidencias y solicitudes del cliente
Comprensión básica del producto/servicio y SLAs
Preparación de reportes simples de actividad
Gestión básica de renovaciones y contratos estándar
Orientación a la satisfacción del cliente
Manejo de agenda y reuniones periódicas
Comprensión general del ciclo de vida del cliente

Operativo – Soporte y gestión básica de cuentas

Senior (KAM)

Experiencia 7-10 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.863€

24€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Gestión completa de cuentas clave de tamaño medio
Desarrollo de relaciones a medio plazo con stakeholders del cliente
Detección de oportunidades de upselling y cross-selling
Gestión proactiva de renovaciones y ampliaciones de contrato
Análisis de necesidades del cliente y propuesta de soluciones
Coordinación transversal con equipos internos (ventas, soporte, delivery)
Manejo profesional de objeciones y negociaciones básicas
Análisis de KPIs de cuenta: facturación, retención, satisfacción
Preparación de reportes periódicos de resultados y valor entregado
Gestión de incidencias complejas con enfoque en solución
Participación en reuniones de seguimiento y QBRs
Uso avanzado de CRM para forecast y pipeline de cuentas
Comprensión del negocio del cliente y su sector

Autónomo – Gestión estratégica de cuentas y crecimiento

Director de Cuentas Estratégicas

Experiencia 10+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.665€

35€/h

Habilidades avanzadas:

Gestión estratégica de grandes cuentas (Key / Strategic Accounts)
Relación directa con decisores senior (CEOs, directores, comités)
Diseño de planes de cuenta (Account Plans) a corto, medio y largo plazo
Negociación avanzada de contratos, renovaciones y acuerdos marco
Maximización del LTV y reducción del churn
Identificación y cierre de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta
Gestión de cuentas con múltiples stakeholders y unidades de negocio
Liderazgo interno como “voz del cliente” dentro de la empresa
Resolución de conflictos críticos y gestión de crisis
Presentaciones ejecutivas de resultados, ROI y roadmap
Análisis profundo de métricas: facturación por cuenta, margen, retención, expansión
Coordinación de equipos multifuncionales para cuentas estratégicas
Mentoría de KAMs junior/intermedios
Participación en la definición de la estrategia comercial de la empresa
Representación institucional en negociaciones clave

Estratégico – Gestión de grandes cuentas y relaciones ejecutivas

Coste medio de Key Account Manager

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Intermedio (Ejecutivo Senior)

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.150€ neto

6.337€ bruto

40€/h

Senior (KAM)

Experiencia 7-10 años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.300€ neto

8.335€ bruto

52€/h

Director de Cuentas Estratégicas

Experiencia 10+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.600€ neto

11.366€ bruto

71€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Intermedio (Ejecutivo Senior)

3.536€/mes

42.433€/año

55%

Senior (KAM)

4.471€/mes

53.659€/año

53%

Director de Cuentas Estratégicas

5.700€/mes

68.410€/año

50%

• Ingeniero DevOps (DevOps Engineer)

Ingeniero DevOps (DevOps Engineer)

Profesionales Ingeniero DevOps (DevOps Engineer)

Servicio profesional por suscripción

Junior (Administrador/Cloud Junior)

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.482€

15€/h

Habilidades base:

Soporte en pipelines CI/CD básicos
Uso inicial de herramientas DevOps (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins básico)
Automatización simple de tareas (scripts bash)
Gestión básica de entornos (dev / staging / prod)
Monitoreo básico de servicios y logs
Gestión básica de contenedores (Docker básico)
Control de versiones (Git)
Soporte a despliegues supervisados
Conocimientos básicos de cloud (AWS / GCP / Azure – nivel inicial)
Gestión básica de incidencias de infraestructura
Documentación técnica básica
Cumplimiento de buenas prácticas operativas

Operativo – Soporte DevOps y automatización básica

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.727€

23€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD completos
Automatización de despliegues y entornos
Gestión profesional de contenedores (Docker)
Uso básico/intermedio de orquestadores (Kubernetes)
Infraestructura como código (Terraform / CloudFormation básico)
Configuración y gestión de servicios cloud
Implementación de monitoreo y alertas (Prometheus, Grafana, ELK)
Gestión de logs y observabilidad
Coordinación con desarrollo, QA y backend
Implementación de prácticas DevSecOps básicas
Gestión de incidencias y post-mortems
Optimización de tiempos de despliegue
Documentación clara de procesos DevOps

Autónomo – Automatización, despliegue y estabilidad)

Senior (Lead/Arquitecto Cloud)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.635€

35€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de arquitecturas DevOps escalables
Implementación avanzada de CI/CD a gran escala
Orquestación avanzada con Kubernetes
Infraestructura como código avanzada (Terraform, Ansible)
Gestión avanzada de cloud (multi-cloud / alta disponibilidad)
Implementación de DevSecOps y seguridad integrada
Observabilidad avanzada (tracing, métricas, logs)
Optimización de costes cloud (FinOps básico/intermedio)
Gestión de incidentes críticos y alta disponibilidad
Implementación de SRE practices (SLIs, SLOs, SLAs)
Auditoría y mejora continua de procesos DevOps
Liderazgo técnico y mentoría de perfiles DevOps
Coordinación con dirección, producto y tecnología
Automatización end-to-end del ciclo de vida del software
Capacidad de escalar plataformas manteniendo estabilidad y velocidad

Estratégico – Escalabilidad, seguridad y excelencia operativa

Coste medio de Ingeniero DevOps (DevOps Engineer)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior (Administrador/Cloud Junior)

Experiencia: 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.950€ neto

5.683€ bruto

35€/h

Intermedio / Semi-Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.350€ neto

8.930€ bruto

55€/h

Senior (Lead/Arquitecto Cloud)

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

6.100€ neto

13.260€ bruto

82€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior (Administrador/Cloud Junior)

3.200€/mes

38.405€/año

56%

Intermedio / Semi-Senior

5.203€/mes

62.439€/año

58%

Senior (Lead/Arquitecto Cloud)

7.625€/mes

91.500€/año

57%

• Ingeniero de Machine Learning (ML Engineer)

Ingeniero de Machine Learning (ML Engineer)

Profesionales Ingeniero de Machine Learning (ML Engineer)

Servicio profesional por suscripción

Junior/Associate

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.417€

15€/h

Habilidades base:

Fundamentos de Machine Learning (supervisado / no supervisado)
Uso de Python para ML (NumPy, Pandas, scikit-learn básico)
Preparación y limpieza de datos para modelos
Entrenamiento y evaluación de modelos simples
Uso básico de métricas (accuracy, precision, recall)
Implementación de notebooks y experimentos simples
Uso básico de Git y control de versiones
Comprensión básica de pipelines de datos
Conocimientos iniciales de estadística y probabilidad
Documentación básica de modelos y experimentos
Interpretación básica de resultados
Trabajo conjunto con analistas de datos

Operativo – Desarrollo y entrenamiento básico de modelos

Mid-Level/Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.863€

24€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Desarrollo de modelos ML avanzados (árboles, boosting, clustering)
Feature engineering y selección de variables
Evaluación avanzada de modelos y tuning de hiperparámetros
Uso de frameworks ML (TensorFlow / PyTorch básico-intermedio)
Implementación de pipelines de entrenamiento reproducibles
Despliegue básico de modelos (APIs, servicios internos)
Integración de modelos con aplicaciones y sistemas
Uso de SQL y bases de datos para ML
Automatización básica de entrenamientos
Manejo de datasets grandes y múltiples fuentes
Uso de herramientas de experimentación (MLflow básico)
Coordinación con ingeniería y producto
Documentación técnica clara

Autónomo – Modelado avanzado y despliegue inicial

Lead/Principal ML Engineer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

6.025€

37€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de arquitecturas de Machine Learning escalables
Desarrollo avanzado de modelos ML y DL
Implementación de MLOps (CI/CD de modelos, versionado, monitoreo)
Despliegue de modelos en producción a gran escala
Optimización de rendimiento, latencia y coste
Implementación de pipelines de datos y entrenamiento automatizados
Gestión de drift, calidad y monitoreo de modelos
Integración con infraestructuras cloud y data platforms
Uso avanzado de frameworks (TensorFlow, PyTorch, XGBoost)
Diseño de sistemas de recomendación, predicción o clasificación complejos
Evaluación de impacto y ROI de modelos ML
Liderazgo técnico y mentoría de ML Engineers
Coordinación con Data, DevOps y negocio
Gobierno del modelo: seguridad, ética y compliance
Capacidad de escalar ML como ventaja competitiva

Estratégico – Arquitectura ML, escalabilidad y producción

Coste medio de Ingeniero de Machine Learning (ML Engineer)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior/Associate

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.500€ neto

7.036€ bruto

44€/h

Mid-Level/Senior

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

5.000€ neto

10.282€ bruto

64€/h

Lead/Principal ML Engineer

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

7.100€ neto

15.696€ bruto

98€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior/Associate

4.618€/mes

55.423€/año

65%

Mid-Level/Senior

6.419€/mes

77.030€/año

62%

Lead/Principal ML Engineer

9.670€/mes

116.048€/año

61%

• Implementador de IA (AI/ML Implementation Specialist o ML Ops Engineer)

Implementador de IA (AI/ML Implementation Specialist o ML Ops Engineer)

Profesionales Implementador de IA (AI/ML Implementation Specialist o ML Ops Engineer)

Servicio profesional por suscripción

Junior / Associate

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.226€

14€/h

Habilidades básicas:

Uso práctico de herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot)
Implementación básica de prompts y flujos de trabajo IA
Integración simple de APIs de IA (OpenAI, Anthropic, Google)
Automatización básica de tareas con IA (Zapier, Make, n8n)
Comprensión básica de modelos LLM y casos de uso
Implementación de chatbots simples
Uso básico de bases de datos o hojas de cálculo para IA
Pruebas básicas y validación de resultados
Documentación simple de flujos IA
Conocimiento general de procesos de negocio
Comunicación clara con equipos no técnicos
Orientación a eficiencia y automatización

Operativo – Implementación básica de soluciones de IA)

Mid-Level / Especialista

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.232€

20€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Diseño de flujos de automatización con IA end-to-end
Integración de IA con CRM, ERP y herramientas internas
Implementación de agentes IA para tareas específicas
Uso avanzado de APIs de IA y embeddings
Creación de sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation)
Integración de bases de datos vectoriales (Pinecone, FAISS, Weaviate)
Optimización de prompts y control de calidad de respuestas
Automatización de procesos de negocio complejos
Manejo de datos estructurados y no estructurados
Implementación de IA en entornos productivos
Control de costes y rendimiento de modelos IA
Coordinación con equipos técnicos y de negocio
Documentación técnica y funcional de soluciones IA

Autónomo – Automatización inteligente y despliegue funcional

Senior / Lead Architect

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.719€

29€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Diseño de arquitecturas de IA escalables y seguras
Implementación avanzada de agentes IA autónomos
Orquestación de múltiples modelos y herramientas IA
Diseño de sistemas RAG avanzados y multi-fuente
Implementación de IA integrada a procesos core del negocio
Gobierno de IA: seguridad, privacidad y compliance
Optimización avanzada de costes, latencia y rendimiento
Integración de IA con sistemas legacy y cloud
Evaluación y selección estratégica de modelos IA
Implementación de monitoreo y control de calidad de IA
Liderazgo técnico y mentoría de implementadores IA
Presentación de resultados y ROI a dirección
Definición de roadmap de IA empresarial
Gestión de riesgos y ética en IA
Capacidad de escalar soluciones IA a nivel organizacional

Estratégico – Arquitectura IA, escalabilidad y gobierno

Coste medio de Implementador de IA (AI/ML Implementation Specialist o ML Ops Engineer)

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior / Associate

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

3.250€ neto

6.495€ bruto

40€/h

Mid-Level / Especialista

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

4.750€ neto

9.742€ bruto

60€/h

Senior / Lead Architect

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

6.600€ neto

14.613€ bruto

91€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior / Associate

4.268€/mes

51.219€/año

65%

Mid-Level / Especialista

6.509€/mes

78.117€/año

66%

Senior / Lead Architect

9.894€/mes

118.734€/año

67%

• Ilustrador Digital

Ilustrador Digital

Profesionales Ilustrador Digital

Servicio profesional por suscripción

Junior/Asistente

Experiencia 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.446€

9€/h

Habilidades base:

Manejo básico de herramientas: Procreate, Adobe Illustrator, Photoshop
Ilustración digital simple (personajes básicos, objetos, iconos)
Conocimiento inicial de teoría del color y composición
Creación de bocetos sencillos y limpieza básica de líneas
Aplicación de sombras y luces simples
Vectorización básica de ilustraciones
Adaptación de estilos existentes según instrucciones del equipo
Creación de piezas para redes sociales y proyectos ligeros
Exportación en formatos adecuados (PNG, JPG, SVG)
Uso básico de texturas y pinceles
Organización simple de capas y archivos

Operativo – Ilustración básica con supervisión

Intermedio

Experiencia 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.746€

11€/h

Incluye TODAS las habilidades del Junior + Habilidades adicionales:

Dominio intermedio de Illustrator y Photoshop para ilustración profesional
Creación de personajes completos con proporciones coherentes
Ilustración de escenas y composición compleja
Desarrollo de estilos visuales propios o adaptados a una marca
Manejo intermedio de iluminación, sombras, volúmenes y profundidad
Ilustración vectorial avanzada (formas limpias, exportación optimizada)
Integración de ilustración en branding, campañas y contenido web
Diseño de ilustraciones para infografías, manuales o storytelling visual
Uso avanzado de pinceles, texturas, degradados y efectos
Creación de ilustraciones para animación (assets listos para motion design)
Conocimiento intermedio de anatomía y movimiento para personajes
Entrega de archivos organizados y listos para producción o animación
Presentación profesional de propuestas visuales
Colaboración con diseñadores, editores y equipos creativos

Autónomo – Ilustra piezas profesionales con estilo definido

Senior/Estratégico

Experiencia 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.417€

15€/h

Incluye TODAS las habilidades del Intermedio + Habilidades avanzadas:

Creación de universos visuales completos para marcas o productos
Desarrollo de identidades visuales basadas en ilustración
Ilustración avanzada de personajes con estilo único y personalidad
Ilustración narrativa para campañas, editoriales o animaciones
Dominio profundo de técnicas digitales: pintura digital, sombreado avanzado, texturización profesional, matte painting (según especialización)
Dominio de composición compleja (escenas con múltiples elementos)
Preparación de ilustraciones para motion graphics (rigs, sets, assets)
Creación de estilos visuales multiplataforma (web, app, producto, redes)
Capacidad de dirigir proyectos de ilustración y supervisar a otros ilustradores
Coordinación con equipos de diseño, marketing, video y producto
Branding ilustrado (mascotas, iconografía, sistemas visuales)
Ilustración para campañas publicitarias 360°
Presentación de conceptos a directivos o clientes de alto nivel
Capacidad de generar soluciones visuales creativas y estratégicas
Gestión de portafolios complejos y de alto impacto visual

Estratega visual – Ilustra proyectos complejos y dirige estilo artístico

Coste medio de Ilustrador Digital

¿Cuánto paga una empresa española contratando un empleado?

Junior/Asistente

Experiencia: 1-3 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.570€ neto

2.706€ bruto

17€/h

Intermedio

Experiencia: 4-6 años

Trabaja 160 horas/mes por:

1.930€ neto

3.464€ bruto

22€/h

Senior

Experiencia: 7+ años

Trabaja 160 horas/mes por:

2.420€ neto

4.654€ bruto

29€/h

Con GENIIOS, por el mismo perfil ahorras

Junior/Asistente

1.260€/mes

15.121€/año

46%

Intermedio

1.715€/mes

20.613€/año

49%

Senior

2.236€/mes

26.843€/año

48%

Implantación en tan solo 4 pasos

Escuchamos tu necesidad

Comprendemos el puesto, la cultura y los objetivos de tu empresa.

Seleccionamos el mejor talento

Evaluamos competencias técnicas, habilidades blandas y compatibilidad cultural.

Te presentamos tres opciones ideales

Tú eliges el perfil que mejor encaja con tu equipo.

Fase de prueba garantizada

Seguimiento continuo mes a mes y reemplazo inmediato si el perfil no se ajusta.